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《關于蘭州市黨政機關深入開展文明單位創建活動的實施意見》出臺 要求黨政機關爭創文明單位發揮示范引領作用

2019-04-23 00:00:00 智能朗讀:

    【本報訊】(蘭州日報社全媒體記者李曉霞)文明單位創建活動是提升社會文明程度的基礎工程,是推動社會各方面積極參與精神文明創建的重要抓手。近日,我市出臺《關于蘭州市黨政機關深入開展文明單位創建活動的實施意見》(以下簡稱《意見》),要求全市要進一步推動文明單位創建活動深入開展,不斷提高文明單位創建工作水平,充分發揮黨政機關單位在文明城市創建活動中的示范帶頭作用,進一步夯實我市文明城市創建工作基礎,為決勝全面小康、建設現代化中心城市提供堅強思想保證、強大精神動力。

    《意見》指出,文明單位的創建內容主要包括以下六個方面——一是領導班子堅強有力。即:領導班子團結協作、作風民主、守正創新、勤政廉潔、以身作則,在創建活動中發揮模范帶頭作用,受到群眾好評。創建領導體制健全,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把創建活動擺上重要議事日程,機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位,并取得明顯實效。二是文明創建基礎扎實。即:扎實開展各項創建活動,重點推動“一堂”(舉辦道德講堂)、“一隊”(建立志愿者服務隊伍)、“一牌”(設置“遵德守禮”提示牌)、“一桌”(開展文明餐桌行動)、“一傳播”(開展網絡文明傳播活動)等“五個一”建設。深入開展道德模范、“月評十佳年評百佳”蘭州好人和文明家庭等先進典型評選和學習活動。廣泛開展各項社會志愿服務活動,建立志愿者團隊,注冊志愿者占到單位職工人數的80%以上,志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例≥70%,志愿者每年人均參加志愿服務活動的時間≥25個小時。深入開展文明交通、文明餐桌、文明旅游、網絡文明行動,以勸導和糾正各類不文明出行、就餐、旅游、上網等行為為重點,全面提高干部職工文明素質。抓好誠信建設,加強公務員職業道德建設,開展爭創“文明科室”“文明窗口”等活動,使創建工作變為干部職工的自覺行動。積極爭創學習型單位、學習型黨組織,不斷提高干部群眾的科學文化素質,各類科教文化陣地完善,群眾性文體活動豐富多彩。三是思想道德風尚良好。即:深入開展社會主義核心價值觀學習教育實踐,認真實施24字“人知人曉”“人信人守”工程。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”公民基本道德規范。在弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規劃上下功夫,在建設團隊文化、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任上下功夫,在服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象上下功夫,單位干部職工普遍遵守社會公德,愛護身邊環境,具有文明禮儀、誠實守信、尊老愛幼、平等友愛、團結互助的良好素質。熱心支持社會公益事業,為我市創建全國文明城市作出積極貢獻,單位干部職工對創建工作知曉率和支持率達100%。           

    四是民主管理科學規范。即:健全民主管理制度,落實政務公開等公開辦事制度,堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全。開展法治宣傳教育活動,切實推進依法行政。單位內部治安狀況良好,工作紀律嚴明,安全生產制度落實。申報前兩年中單位負責人無嚴重違紀和違法案件,全體員工無違法犯罪案件,單位內部未發生重大刑事、治安案件,無“黃賭毒”等丑惡現象,無邪教活動,無重大安全、質量責任事故。五是內外環境整潔優美。即:重視單位環境美化工作,制度健全、措施落實、成效明顯。積極開展愛國衛生運動,建立健全環境衛生管理制度,內務管理規范有序,內外環境清潔整齊,無臟、亂、差現象,重視綠化、美化、亮化。環境宣傳教育工作成效明顯,為職工創造良好的工作生活環境。六是業務工作實績顯著。即:黨政機關廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民,重大決策民主公開,群眾滿意率較高,業務工作處于全市同行業前列。黨政機關大力圍繞“窗口”,狠抓行風建設,不斷提升工作效能和服務質量,在本地區行風民主評議中名列前茅。

    根據《意見》,文明單位分區縣級、市級、省級和國家級4個層級,創建工作實行逐級創評,堅持屬地化管理的原則,按照自愿申報、逐級推薦、擇優考評的程序進行。區縣級文明單位每年評選、命名表彰1次,市級、省級文明單位每兩年評選、命名表彰1次,國家級文明單位每3年評選、命名表彰1次。各參創單位要按照文明單位建設管理辦法認真制定創建規劃,無創建規劃的,評選年度不得參與文明單位的評選。同時,為了增加文明單位創建工作的積極性,《意見》還加大了獎懲力度。我市將把市直各部門、各單位創建文明單位情況作為考核其精神文明建設和創建全國文明城市工作的重要依據。按照《蘭州市文明單位、文明村鎮、文明社區建設管理辦法》規定,未建成區縣級以上(含區縣級)文明單位的,單位和主要領導當年考核不得評為“優秀”等級,不予推薦評選省級以上(含省級)先進集體和個人。被命名為市級以上(含市級)的文明單位,年度優秀公務員可按20%的比例確定。屬于市財政撥款的單位,由市財政給予該單位全體干部職工增發一個月工資的獎勵。

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來源: 蘭州新聞網 蘭州日報

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